一年春作首，万事行为先。祖国北方的三月，虽然还有些寒意，但春天的气息已经悄然覆盖了每一个角落。中核北方核燃料元件有限公司高温气冷堆元件生产现场，经过层层检验、道道把关的新一批高温气冷堆球形燃料元件，完成了最后一道生产工序一一热处理，正待下线。

　　郭建刚，正是热处理班组的班组长，他被同事们亲切地称为“出库多面手”，是高温气冷堆球形燃料元件生产环节的最后一道质量保障把关人。

　　难度不大  责任不小

　　“我是2014年调入高温气冷堆元件厂，主要负责产品热处理和包装。每一颗检验合格的元件都是在我们手上完成包装入库的。”郭建刚说，“包装，虽说基本上都实现了自动化，技术难度不大，但责任不小，这个环节出现问题，前面的一切努力都将付之东流，功亏一篑。”对于从事这项工作十年的郭建刚来说，小心小心再小心，谨慎谨慎再谨慎，已经成为他刻在骨子里的格言。

　　在承担元件包装工作的同时，元件的热处理工序更是班组工作的重中之重。热处理主要是对元件进行低温碳化和高温纯化，增强元件的强度。

　　“生产线调试阶段，有一次炉丝突然熔断，导致调试不能正常进行，因为没有经验可以借鉴，大家都很挠头。”热处理班组组员回忆，生产线要顺利投产，解决问题，优化工艺迫在眉睫。“能否在现有的主罐基础上增加一个附罐呢，做两套系统的双保险。”郭健刚的提议很快得到了认可。“参照清华大学老师的技术参数，不断摸索，做了很多次尝试，最终解决了问题，得到了完整的升温曲线。”郭建刚介绍。

　　温度很高   热情更高

　　热处理，顾名思义要用到“热”，那到底能有多热?“出炉温度能达到300摄氏度左右。”郭建刚说，设备一启动就要运行48小时。“虽说出炉时的温度很高，但没有大家的工作热情高，大家丝毫不马虎、不懈怠，该完成的操作步骤必须完成，必须保证产品质量。”郭建刚这么说的也是这么做的。

　　郭建刚在做好日常工作的同时，积极参与科研项目，在项目中发挥特长,提出了多项参考价值的意见建议。同时积极参与设备的优化、改造方案评议等工作，在本质岗位上践行着“强核报国，创新奉献”新时代核工业精神，尽职尽责、建功立业。

　　传帮带是企业培养人才的有效途径。郭建刚积极参与新入职和新转岗职工的培养工作。为了让徒弟尽快掌握岗位技能，每次有维修任务的时候，郭建刚都会带着徒弟深入现场，“维修的时候是了解设备构造的最佳时机，只有很好的了解了设备的构造，才能更好的稳定生产。”多年的工作，让他总结出了一套自己的工作方法。理论是实践的基础,要学会理论联系实际，这是郭建刚常对徒弟说的一句话。

　　一专多能  自强不息

　　“班组鼓励一专多能，新生产线开始建设后，部分人支援到了新生产线，为了弥补维修人员不足的情况，鼓励班组人员积极参与到维修工作中。自主维修，大大提升了工作效率。”郭建刚说，在他的带领下，通过培训，班组人员逐渐掌握了多项技能，有时专修不在，一些小问题他们自己就可以解决。“现在我的徒弟，基本已经能独当一面。”闲暇之余，郭建刚会将近期解决的问题分享给徒弟，让他们独立思考摸索，有不明白的地方，再进行复盘讲解。

　　结合设备故障维修情况及日常保养过程中的问题反馈，郭建刚组织技术人员对设备维护保养记录进行了升版。在不断的摸索中，不仅减少了设备的维修次数，还降低了维修成本，保证了生产线的稳定连续运行。

　　从入厂到现在，三十四年的时间，岁月在郭建刚的脸上留下了印记，却也增长了他的阅历。从热处理,到产品包装，再到设备维修，他将自己打造成了一位名副其实的“多面手”。优秀职工、标杆班组长、优秀班组长、金牌工人等各项称号是一份荣誉，更是对他的认可。他的坚定、坚守、坚毅，时刻彰显着一名合格核工业人的品质与自强不息。